Responsabilités 

• Analyser les structures organisationnelles, les processus opérationnels et les pratiques de gestion des entreprises clientes afin d’identifier les inefficacités et les opportunités d’amélioration.
• Élaborer des business plans complets pour des entrepreneurs et porteurs de projets, incluant la réalisation d’études de marché, d’analyses commerciales, d’évaluations techniques, organisationnelles et financières, ainsi que la structuration des stratégies de financement.
• Conseiller les dirigeants d’entreprises et les porteurs de projets dans la définition et la mise en œuvre de stratégies d’affaires, visant à améliorer la performance, la compétitivité et la pérennité des organisations.
• Réaliser des diagnostics organisationnels et opérationnels et formuler des recommandations stratégiques visant à améliorer les méthodes de gestion, les systèmes administratifs, les procédures internes et les pratiques de ressources humaines.
• Élaborer et mettre en place des plans d’amélioration organisationnelle, incluant l’optimisation des processus de gestion, des systèmes de communication interne et des méthodes de gestion documentaire.
• Coordonner et encadrer les équipes impliquées dans les missions de conseil, y compris les prestataires externes et les ressources internes mobilisées dans le cadre des projets.
• Préparer et produire les livrables stratégiques des missions de conseil, notamment les rapports d’analyse, les notes de recommandations, les synthèses stratégiques et les documents de présentation destinés aux clients.
• Contribuer à la préparation des propositions de services et au développement des activités du cabinet auprès de nouveaux clients.